Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG)

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile rappresentano un appello universale all’azione per porre fine alla povertà, proteggere il pianeta e garantire che entro il 2030 tutte le persone vivano in pace e prosperità. Questi obiettivi globali, spesso chiamati semplicemente SDG, offrono un progetto condiviso di pace e prosperità per le persone e per il pianeta, oggi e in futuro.

Per le imprese di oggi, comprendere e integrare gli obiettivi di sviluppo sostenibile al 2030 non è più soltanto una questione di filantropia. È una componente centrale di una strategia aziendale resiliente. Impostando le proprie attività su questi riferimenti globali, le aziende possono allineare in modo efficace le iniziative ambientali, sociali e di governance (ESG) a standard internazionali riconosciuti. Questo allineamento aiuta le organizzazioni a gestire i rischi, individuare nuove opportunità di mercato e dimostrare un impatto sostenibile e misurabile a investitori, autorità di vigilanza e consumatori.

Il tempo che resta

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Dove porta tutto questo

Un’agenda universale, negoziata dagli Stati, oggi usata dai mercati come infrastruttura.

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono un insieme di 17 obiettivi approvati dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite nel settembre 2015 con la risoluzione Trasformare il nostro mondo: l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Tutti i 193 Stati membri li hanno sottoscritti, ed è questo a dare al framework una portata insolita: gli stessi 17 obiettivi valgono per un’economia a basso reddito e per una multinazionale quotata, ed entrambe sono chiamate a compiere progressi entro il 2030.

Hanno sostituito gli Obiettivi di Sviluppo del Millennio, in vigore dal 2000 al 2015 e rivolti soprattutto ai Paesi in via di sviluppo. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 sono volutamente universali, indivisibili e integrati: i progressi sull’acqua pulita dipendono da quelli sul clima, che a loro volta dipendono da energia e industria. Scegliere due obiettivi comodi e chiamarlo allineamento significa ignorare come è stato concepito il framework.

Pilastro 01 · Obiettivi 1–5

Persone

Pilastro 02 · Obiettivi 6, 12–15

Pianeta

Pilastro 03 · Obiettivi 7–11

Prosperità

Pilastro 04 · Obiettivo 16

Pace

Pilastro 05 · Obiettivo 17

Partnership

Perché il framework ha un peso commerciale

Gli SDG sono l’unica tassonomia di impatto riconosciuta da governi, banche di sviluppo, investitori, agenzie di rating e clienti aziendali. Questo vocabolario condiviso è il motivo per cui l’allineamento agli SDG compare oggi nei criteri di approvvigionamento, nella documentazione di finanza sostenibile e nei prospetti dei fondi: non perché gli obiettivi siano giuridicamente vincolanti per le imprese, ma perché sono il riferimento che tutti già leggono.

Quanti sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile? In totale sono 17, approvati da tutti gli Stati membri dell’ONU. Ecco l’elenco completo degli SDG, in ordine:

Nella sezione “Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione” di ogni obiettivo: codici ESRS secondo gli ESRS (2026), Regolamento delegato (UE) 2026/1563. GRI 102 (Cambiamento climatico) e GRI 103 (Energia) sostituiscono GRI 305 e GRI 302 dal 1° gennaio 2027.

  1. Sconfiggere la povertà: porre fine alla povertà in tutte le sue forme, ovunque.
  2. Sconfiggere la fame: porre fine alla fame, garantire la sicurezza alimentare e promuovere un’agricoltura sostenibile.
  3. Salute e benessere: garantire una vita sana e promuovere il benessere di tutti, a ogni età.
  4. Istruzione di qualità: garantire un’istruzione inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento permanente.
  5. Parità di genere: raggiungere la parità di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze.
  6. Acqua pulita e servizi igienico-sanitari: garantire a tutti la disponibilità e la gestione sostenibile dell’acqua e dei servizi igienico-sanitari.
  7. Energia pulita e accessibile: garantire l’accesso a un’energia economica, affidabile, sostenibile e moderna.
  8. Lavoro dignitoso e crescita economica: promuovere una crescita economica duratura e inclusiva e un lavoro dignitoso per tutti.
  9. Imprese, innovazione e infrastrutture: costruire infrastrutture resilienti e promuovere un’industrializzazione sostenibile e l’innovazione.
  10. Ridurre le disuguaglianze: ridurre le disuguaglianze all’interno dei Paesi e fra di essi.
  11. Città e comunità sostenibili: rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili.
  12. Consumo e produzione responsabili: garantire modelli di consumo e produzione sostenibili.
  13. Lotta contro il cambiamento climatico: adottare misure urgenti per combattere il cambiamento climatico e le sue conseguenze.
  14. Vita sott’acqua: conservare e utilizzare in modo sostenibile gli oceani, i mari e le risorse marine.
  15. Vita sulla terra: proteggere, ripristinare e promuovere l’uso sostenibile degli ecosistemi terrestri.
  16. Pace, giustizia e istituzioni solide: promuovere società pacifiche e inclusive e istituzioni efficaci.
  17. Partnership per gli obiettivi: rafforzare i mezzi di attuazione e rilanciare il partenariato globale.

Approfondiamo ciascuno dei 17 SDG:

Filtra l’elenco degli SDG per pilastro

Obiettivo 1 · Persone

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 1: Sconfiggere la povertà

L’Obiettivo 1 punta a porre fine alla povertà in ogni sua forma, ovunque. Copre la povertà estrema di reddito, la povertà misurata secondo le definizioni nazionali, l’accesso ai sistemi di protezione sociale, la sicurezza dei diritti sulla terra e sulla proprietà e la resilienza agli shock economici, sociali e climatici che riportano le famiglie sotto la soglia.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Analisi del salario dignitoso nelle proprie attività e nei fornitori di primo livello
  • Inclusione finanziaria e accessibilità economica dei prodotti nei mercati emergenti
  • Investimenti nelle comunità e programmi di resilienza nelle regioni in cui si opera

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

1.2 Dimezzare la quota di persone che vivono in povertà in tutte le sue dimensioni secondo le definizioni nazionali.

Indicatore globale

1.2.1 Quota della popolazione che vive sotto la soglia di povertà nazionale.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Divario rispetto al salario dignitoso: la quota di dipendenti e lavoratori a contratto retribuiti sotto un riferimento locale credibile di salario dignitoso, indicata per Paese.

Obiettivo 1 su un.org

Obiettivo 2 · Persone

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 2: Sconfiggere la fame

L’Obiettivo 2 riguarda la fame, la sicurezza alimentare, la nutrizione e l’agricoltura sostenibile. I suoi target coprono l’accesso a cibo sicuro e sufficiente, tutte le forme di malnutrizione, la produttività e i redditi dei piccoli produttori alimentari, le pratiche agricole resilienti e la diversità genetica di sementi e bestiame.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Standard di approvvigionamento agricolo e programmi per i piccoli fornitori
  • Misurazione delle perdite e degli sprechi alimentari nella trasformazione e nella distribuzione
  • Profilo nutrizionale e accessibilità economica dei prodotti alimentari di consumo

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

2.4 Garantire sistemi di produzione alimentare sostenibili e pratiche agricole resilienti.

Indicatore globale

2.4.1 Quota di superficie agricola destinata ad agricoltura produttiva e sostenibile.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Quota del volume di materie prime agricole acquistata da fornitori certificati secondo uno schema riconosciuto di agricoltura sostenibile, per materia prima.

Obiettivo 2 su un.org

Obiettivo 3 · Persone

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 3: Salute e benessere

L’Obiettivo 3 riguarda una vita sana e il benessere a ogni età. Abbraccia la mortalità materna e infantile, le malattie trasmissibili, le malattie non trasmissibili e la salute mentale, l’abuso di sostanze, gli incidenti stradali, la salute sessuale e riproduttiva, la copertura sanitaria universale e le malattie legate all’inquinamento.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Prestazioni di salute e sicurezza sul lavoro, inclusi gli incidenti degli appaltatori
  • Sicurezza dei prodotti, farmacovigilanza e marketing responsabile
  • Supporto alla salute mentale dei dipendenti e dati sulle assenze

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

3.9 Ridurre in modo sostanziale decessi e malattie dovuti a sostanze chimiche pericolose e all’inquinamento di aria, acqua e suolo.

Indicatore globale

3.9.1 Tasso di mortalità attribuito all’inquinamento dell’aria domestico e ambientale.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Tasso di infortuni registrabili e monitoraggio dell’esposizione professionale, oltre alle emissioni in atmosfera dei siti vicini a zone residenziali.

Obiettivo 3 su un.org

Obiettivo 4 · Persone

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 4: Istruzione di qualità

L’Obiettivo 4 riguarda un’istruzione di qualità inclusiva ed equa e l’apprendimento permanente. Va dallo sviluppo della prima infanzia e dalla scuola primaria e secondaria gratuita fino all’istruzione tecnica, professionale e terziaria, all’alfabetizzazione degli adulti e alle competenze necessarie per un lavoro dignitoso e per l’imprenditorialità.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Ore di formazione, apprendistati e investimenti in riqualificazione per dipendente
  • Programmi di competenze digitali e tecniche nelle comunità della catena di fornitura
  • Iniziative di accesso all’istruzione collegate ai futuri bacini di talenti

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

4.4 Aumentare in modo sostanziale il numero di persone con competenze utili per l’occupazione e l’imprenditorialità.

Indicatore globale

4.4.1 Quota di giovani e adulti con competenze nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Ore medie di formazione per dipendente e quota di chi completa programmi certificati di competenze tecniche o digitali, suddivise per categoria professionale e genere.

Obiettivo 4 su un.org

Obiettivo 5 · Persone

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5: Parità di genere

L’Obiettivo 5 mira a porre fine alla discriminazione e alla violenza contro donne e ragazze, eliminare le pratiche dannose, riconoscere il lavoro di cura e domestico non retribuito e garantire la piena partecipazione alla leadership e pari diritti sulle risorse economiche, la proprietà e la tecnologia.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Divario retributivo di genere, per livello, e rappresentanza nel senior management e nel consiglio
  • Congedi parentali, lavoro flessibile e permanenza dopo il rientro al lavoro
  • Diversità dei fornitori e acquisti da imprese a titolarità femminile

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

5.5 Garantire la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli decisionali.

Indicatore globale

5.5.2 Quota di donne in posizioni dirigenziali.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Ripartizione per genere per livello manageriale, con le definizioni dei livelli indicate, insieme alla differenza retributiva grezza e corretta.

Obiettivo 5 su un.org

Obiettivo 6 · Pianeta

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 6: Acqua pulita e servizi igienico-sanitari

L’Obiettivo 6 riguarda l’accesso universale ad acqua potabile sicura e a servizi igienico-sanitari adeguati. Affronta anche la qualità dell’acqua e le acque reflue non trattate, l’efficienza idrica e la scarsità, la gestione integrata delle risorse idriche e la protezione e il ripristino degli ecosistemi legati all’acqua.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Prelievo e consumo idrico nelle aree ad alto stress idrico
  • Qualità degli scarichi e trattamento delle acque reflue nei siti
  • Valutazione del rischio idrico per le proprie attività e le principali regioni di approvvigionamento

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

6.4 Aumentare in modo sostanziale l’efficienza idrica e ridurre il numero di persone che soffrono di scarsità d’acqua.

Indicatore globale

6.4.2 Livello di stress idrico: prelievo di acqua dolce in rapporto alle risorse di acqua dolce disponibili.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Prelievo e consumo idrico in megalitri, rendicontati separatamente per i siti in bacini classificati ad alto o altissimo stress idrico.

Obiettivo 6 su un.org

Obiettivo 7 · Prosperità

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 7: Energia pulita e accessibile

L’Obiettivo 7 punta all’accesso universale a servizi energetici economici, affidabili e moderni, a una quota molto più ampia di rinnovabili nel mix energetico globale e al raddoppio del tasso globale di miglioramento dell’efficienza energetica, sostenuti da cooperazione internazionale e investimenti in infrastrutture.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Quota di elettricità rinnovabile e copertura dei contratti di acquisto di energia (PPA)
  • Intensità energetica per unità di produzione o di ricavo
  • Emissioni Scope 2 con i metodi market-based e location-based

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

7.2 Aumentare in modo sostanziale la quota di energia rinnovabile nel mix energetico globale.

Indicatore globale

7.2.1 Quota di energia rinnovabile nel consumo finale totale di energia.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Quota rinnovabile del consumo energetico totale, con gli strumenti contrattuali indicati separatamente dalla produzione in loco, così che il dato non risulti sovrastimato.

Obiettivo 7 su un.org

Obiettivo 8 · Prosperità

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 8: Lavoro dignitoso e crescita economica

L’Obiettivo 8 unisce crescita economica e lavoro dignitoso. Copre produttività e diversificazione, il disaccoppiamento della crescita dal degrado ambientale, la piena occupazione produttiva, la parità di retribuzione per lavoro di pari valore, l’occupazione giovanile, l’eliminazione del lavoro forzato, della schiavitù moderna e del lavoro minorile, ambienti di lavoro sicuri e l’accesso ai servizi finanziari.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Due diligence su schiavitù moderna e lavoro forzato lungo la catena di fornitura
  • Pratiche salariali, orario di lavoro e copertura della contrattazione collettiva
  • Tasso di infortuni registrabili, infortuni con assenza dal lavoro e segnalazione dei quasi incidenti

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

8.7 Eliminare il lavoro forzato, porre fine alla schiavitù moderna ed eliminare il lavoro minorile in tutte le sue forme.

Indicatore globale

8.7.1 Quota e numero di bambini fra 5 e 17 anni impiegati nel lavoro minorile.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Quota della spesa verso fornitori coperta da due diligence su lavoro forzato e minorile, con il numero di casi confermati e gli esiti delle azioni correttive.

Obiettivo 8 su un.org

Obiettivo 9 · Prosperità

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 9: Imprese, innovazione e infrastrutture

L’Obiettivo 9 riguarda infrastrutture resilienti, industrializzazione inclusiva e sostenibile e innovazione. I suoi target includono la quota dell’industria nell’occupazione e nel PIL, l’accesso al credito per le piccole imprese, l’ammodernamento delle industrie verso l’efficienza delle risorse e le tecnologie pulite, la spesa in ricerca e sviluppo e l’accesso universale a internet.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Investimenti in efficienza delle risorse e tecnologie pulite
  • Intensità di ricerca e sviluppo e ricavi da prodotti a basse emissioni
  • Valutazione della resilienza delle infrastrutture in scenari climatici fisici

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

9.4 Ammodernare le infrastrutture e riconvertire le industrie verso l’efficienza nell’uso delle risorse e le tecnologie pulite.

Indicatore globale

9.4.1 Emissioni di anidride carbonica per unità di valore aggiunto.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Intensità delle emissioni per unità di produzione o per milione di ricavi, indicata insieme al dato assoluto, così che i guadagni di efficienza non possano mascherare la crescita.

Obiettivo 9 su un.org

Obiettivo 10 · Prosperità

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 10: Ridurre le disuguaglianze

L’Obiettivo 10 si concentra sulle disuguaglianze all’interno dei Paesi e fra di essi. Copre la crescita del reddito del quaranta per cento più povero della popolazione, l’inclusione sociale, economica e politica indipendentemente dallo status, le politiche fiscali e salariali, la regolamentazione dei mercati e delle istituzioni finanziarie globali e una migrazione sicura, ordinata e responsabile.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Rapporto fra retribuzione del CEO e retribuzione mediana e analisi dell’equità retributiva
  • Dati su assunzioni inclusive, promozioni e permanenza per gruppo demografico
  • Costi di reclutamento responsabili e tutele per i lavoratori migranti

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

10.4 Adottare politiche fiscali, salariali e di protezione sociale per raggiungere progressivamente una maggiore uguaglianza.

Indicatore globale

10.4.1 Quota del lavoro sul PIL, comprensiva di salari e trasferimenti di protezione sociale.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Rapporto fra la retribuzione della persona più pagata e quella mediana dei dipendenti, oltre alla quota della forza lavoro retribuita sotto un riferimento di salario dignitoso.

Obiettivo 10 su un.org

Obiettivo 11 · Prosperità

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 11: Città e comunità sostenibili

L’Obiettivo 11 riguarda le città e gli insediamenti umani. I suoi target affrontano alloggi adeguati, sicuri ed economici, sistemi di trasporto sostenibili, pianificazione urbana partecipativa, tutela del patrimonio culturale e naturale, resilienza alle catastrofi, qualità dell’aria urbana e gestione dei rifiuti, e accesso a spazi verdi pubblici.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Prestazione energetica e certificazione degli edifici nel portafoglio immobiliare
  • Emissioni della logistica urbana e preparazione alle zone a basse emissioni
  • Recupero dei rifiuti e monitoraggio della qualità dell’aria nelle sedi urbane

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

11.6 Ridurre l’impatto ambientale negativo per abitante delle città, anche in termini di qualità dell’aria e rifiuti.

Indicatore globale

11.6.2 Livelli medi annui di particolato fine nelle città.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Emissioni in atmosfera a livello di sito e quota del portafoglio immobiliare che raggiunge una soglia riconosciuta di certificazione della prestazione energetica.

Obiettivo 11 su un.org

Obiettivo 12 · Pianeta

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 12: Consumo e produzione responsabili

L’Obiettivo 12 è quello su produzione e consumo, ed è il più direttamente rivolto alle imprese. Copre la gestione sostenibile delle risorse naturali, il dimezzamento degli sprechi alimentari, la gestione corretta di sostanze chimiche e rifiuti e il target 12.6, che incoraggia esplicitamente le aziende ad adottare pratiche sostenibili e a integrare le informazioni di sostenibilità nel proprio ciclo di rendicontazione.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Circolarità dei materiali, quota di input riciclati e progettazione del fine vita dei prodotti
  • Produzione di rifiuti pericolosi e non pericolosi e modalità di trattamento
  • La rendicontazione di sostenibilità stessa: il target 12.6 rende l’informativa un contributo agli SDG

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

12.6 Incoraggiare le imprese ad adottare pratiche sostenibili e a integrare le informazioni di sostenibilità nel proprio ciclo di rendicontazione.

Indicatore globale

12.6.1 Numero di imprese che pubblicano report di sostenibilità.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Pubblicazione di una dichiarazione di sostenibilità secondo CSRD o GRI, con il livello di assurance e il perimetro di rendicontazione indicati in modo esplicito.

Obiettivo 12 su un.org

Obiettivo 13 · Pianeta

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 13: Lotta contro il cambiamento climatico

L’Obiettivo 13 chiede un’azione urgente contro il cambiamento climatico e i suoi effetti. I suoi cinque target coprono la resilienza e la capacità di adattamento ai rischi climatici, l’integrazione delle misure climatiche nelle politiche e nella pianificazione nazionali, l’istruzione e la capacità istituzionale, e gli impegni di finanziamento e rafforzamento delle capacità assunti nell’ambito della Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Inventario dei gas serra Scope 1, 2 e 3 e target di riduzione verificati
  • Piano di transizione climatica con allocazione del capitale e tappe intermedie
  • Valutazione dei rischi fisici e di transizione in più scenari

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

13.2 Integrare le misure contro il cambiamento climatico nelle politiche, nelle strategie e nella pianificazione nazionali.

Indicatore globale

13.2.2 Emissioni totali di gas serra per anno.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Inventario verificato Scope 1, 2 e 3 con l’approccio di consolidamento indicato, un anno base fisso e lo Scope 2 market-based e location-based mostrati separatamente.

Obiettivo 13 su un.org

Obiettivo 14 · Pianeta

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 14: Vita sott’acqua

L’Obiettivo 14 riguarda oceani, mari e risorse marine. I target affrontano l’inquinamento marino, compresi il dilavamento di nutrienti e i rifiuti plastici, la protezione e il ripristino degli ecosistemi costieri, l’acidificazione degli oceani, la pesca eccessiva e le pratiche di pesca distruttive, le aree marine protette e i sussidi dannosi alla pesca.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Impronta di plastica e imballaggi, compresi i materiali monouso
  • Approvvigionamento sostenibile di prodotti del mare e tracciabilità della pesca certificata
  • Emissioni e controlli sugli scarichi della navigazione e della logistica marittima

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

14.1 Prevenire e ridurre in modo significativo l’inquinamento marino di ogni tipo, in particolare quello derivante da attività terrestri.

Indicatore globale

14.1.1 Indice di eutrofizzazione costiera e densità dei rifiuti plastici flottanti.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Totale degli imballaggi in plastica immessi sul mercato per polimero, quota di contenuto riciclato e carichi di nutrienti negli scarichi.

Obiettivo 14 su un.org

Obiettivo 15 · Pianeta

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 15: Vita sulla terra

L’Obiettivo 15 riguarda gli ecosistemi terrestri e di acqua dolce, le foreste, i deserti e le montagne. Punta alla conservazione e all’uso sostenibile degli ecosistemi, alla fine della deforestazione e al ripristino delle foreste degradate, all’azione contro desertificazione e degrado del suolo, alla protezione della biodiversità e delle specie minacciate e alla fine del bracconaggio e del traffico di specie protette.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Catene di fornitura a deforestazione zero e tracciabilità delle materie prime fino all’appezzamento
  • Valutazione delle dipendenze e degli impatti legati alla natura per i siti prioritari
  • Cambiamento d’uso del suolo, ripristino degli habitat e impegni di guadagno netto di biodiversità

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

15.2 Arrestare la deforestazione, ripristinare le foreste degradate e aumentare in modo sostanziale la riforestazione.

Indicatore globale

15.2.1 Progressi verso una gestione forestale sostenibile.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Quota del volume di materie prime a rischio deforestazione tracciabile fino all’appezzamento e verificata a deforestazione zero, per materia prima e Paese di approvvigionamento.

Obiettivo 15 su un.org

Obiettivo 16 · Pace

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 16: Pace, giustizia e istituzioni solide

L’Obiettivo 16 riguarda società pacifiche e inclusive. I suoi target coprono la riduzione di violenza, abusi e tratta, lo Stato di diritto e l’accesso alla giustizia, i flussi finanziari e di armi illeciti, la corruzione e le tangenti in ogni forma, istituzioni efficaci e responsabili, processi decisionali inclusivi, identità giuridica per tutti e accesso pubblico all’informazione.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Controlli anticorruzione, formazione e casi confermati
  • Canali di segnalazione (whistleblowing), volumi di casi ed esiti
  • Trasparenza fiscale, impegno politico e informativa sulle attività di lobbying

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

16.5 Ridurre in modo sostanziale la corruzione e le tangenti in tutte le loro forme.

Indicatore globale

16.5.2 Quota di imprese che hanno avuto contatti con un pubblico ufficiale e hanno pagato una tangente.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Casi di corruzione confermati e azioni intraprese, quota di dipendenti formati sulla politica anticorruzione e rendicontazione fiscale Paese per Paese.

Obiettivo 16 su un.org

Obiettivo 17 · Partnership

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 17: Partnership per gli obiettivi

L’Obiettivo 17 riguarda i mezzi di attuazione. I suoi diciannove target, il numero più alto fra tutti gli obiettivi, coprono la mobilitazione delle risorse interne e la finanza per lo sviluppo, il trasferimento tecnologico e la capacità di innovazione, il rafforzamento delle capacità, un sistema commerciale multilaterale equo, la coerenza delle politiche, i partenariati multi-stakeholder e la capacità statistica, di dati e di monitoraggio necessaria per misurare tutto il resto.

Dove intervengono le organizzazioni

  • Finanza mista, partnership con istituzioni di finanza per lo sviluppo e fondi a impatto
  • Coalizioni di settore, partecipazione alla definizione degli standard e condivisione pre-competitiva dei dati
  • Qualità dei dati e capacità statistica: l’infrastruttura di rendicontazione stessa

Target di questo obiettivo

Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione

Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare

Target

17.16 Rafforzare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile, integrato da partenariati multi-stakeholder.

Indicatore globale

17.16.1 Progressi nei quadri multi-stakeholder di monitoraggio dell’efficacia dello sviluppo.

Proxy aziendale: ciò che misuri davvero

Partecipazione dichiarata a coalizioni di settore e organismi di normazione, con il contributo e gli eventuali impegni finanziati indicati.

Obiettivo 17 su un.org

Gli obiettivi sono il titolo. I target e gli indicatori sono ciò che viene davvero misurato.

Quasi tutte le organizzazioni che dichiarano di “sostenere gli SDG” parlano del livello degli obiettivi. Quel livello non impegna a nulla di misurabile. I due livelli sottostanti, i target degli obiettivi di sviluppo sostenibile e gli indicatori globali, sono il punto in cui il framework diventa qualcosa che puoi misurare come baseline, monitorare e presentare a un revisore. Scorri i tre livelli qui sotto.

Livello 01 – 17 obiettivi

Livello 01

Il livello degli obiettivi è quello che tutti riconoscono: sconfiggere la povertà, sconfiggere la fame, lotta contro il cambiamento climatico. È volutamente ampio, perché doveva essere condiviso da 193 Stati con economie e priorità molto diverse.

A questo livello l’ampiezza è il punto di forza, ed è anche il limite. Un impegno espresso solo con il numero di un obiettivo non può essere verificato, confrontato o smentito. È una dichiarazione di direzione, non una misurazione.

Livello 02

Ogni obiettivo si scompone in target numerati come obiettivo.target. La numerazione ha un significato. I target numerici come 13.2 o 5.5 sono target di risultato: il cambiamento sostanziale che si vuole ottenere. I target con lettera come 13.a o 5.c sono target sui mezzi di attuazione e riguardano finanza, trasferimento tecnologico, politiche e capacità.

La distribuzione non è uniforme, e questa disomogeneità è istruttiva. L’Obiettivo 17 ha 19 target perché contiene tutto il meccanismo di attuazione. Gli Obiettivi 7 e 13 ne hanno cinque ciascuno, pur essendo quelli su cui la maggior parte delle imprese rendiconta.

La maggior parte della rendicontazione aziendale si collega ai target di risultato e salta silenziosamente quelli con lettera, dove in realtà si concentra gran parte della responsabilità su finanza e politiche.

Livello 03

Il framework globale degli indicatori è il livello statistico. Dopo la revisione completa del 2025 da parte della Commissione statistica dell’ONU contiene 251 indicatori, di cui 234 unici: due sono stati sostituiti, sei rivisti e tre aggiunti ai 231 indicatori unici in vigore dal 2020.

Questi indicatori sono stati scritti per gli uffici statistici nazionali, non per le imprese. Le emissioni totali di gas serra per anno sono una misura nazionale sensata; applicata a una singola organizzazione, richiede un perimetro definito, un metodo di consolidamento e un trattamento della catena del valore prima di avere un significato.

Questo passaggio di traduzione, dall’indicatore globale al proxy aziendale, è il punto in cui la maggior parte della rendicontazione SDG diventa credibile o si sfalda in silenzio.

Il numero di target non è distribuito in modo uniforme, e vale la pena conoscere questo squilibrio prima di scegliere su quali obiettivi impegnarsi. Gli obiettivi con meno target sono spesso quelli con il carico di rendicontazione aziendale più pesante.

Gli indicatori sono classificati per livello (tier), che indica quanto è matura la misurazione. Conta quando prendi in prestito un indicatore SDG per la rendicontazione aziendale: un indicatore di tier II ha un metodo concordato ma dati nazionali frammentari, quindi qualsiasi target costruito su di esso sarà difficile da confrontare esternamente.

TierCosa significaConseguenza pratica
Tier ILa metodologia è consolidata e i dati sono prodotti regolarmente da almeno la metà dei Paesi delle regioni interessate.Confrontabile in sicurezza con le statistiche nazionali e regionali.
Tier IILa metodologia è consolidata, ma i dati non sono prodotti regolarmente dai Paesi.Utilizzabile internamente; il confronto esterno sarà scarso o incoerente.
Multi-tierComponenti diverse dello stesso indicatore si trovano in tier diversi.Indica quale componente stai misurando, altrimenti il numero è ambiguo.

Gli SDG descrivono la destinazione. I framework ESG descrivono ciò che devi pubblicare.

È la distinzione che la maggior parte delle pagine sugli SDG salta. Gli SDG sono un framework di obiettivi: dicono cosa il mondo dovrebbe raggiungere. Gli standard di rendicontazione ESG sono framework di informativa: dicono cosa un’organizzazione deve pubblicare, in quale formato e con quale livello di assurance. I due sono complementari, non intercambiabili, e confonderli è il motivo per cui tante sezioni sugli SDG nei bilanci annuali sembrano decorative. Esistono molti altri framework per lo sviluppo sostenibile, ma nessuno ha la stessa adozione universale, ed è per questo che gli SDG restano il punto di riferimento comune.

FrameworkCos’èSovrapposizione SDG più forte
Standard obbligatori UE di rendicontazione di sostenibilità, basati sulla doppia rilevanza.Obiettivi 5, 8, 12, 13 e 16. Il target 12.6 è di fatto la motivazione politica della CSRD.
Standard volontari di rendicontazione d’impatto usati in tutto il mondo, con un collegamento formale agli SDG.La copertura più ampia di tutti i 17 obiettivi; GRI pubblica una mappatura esplicita fra obiettivi e informative.
Regime UE di informativa per i partecipanti ai mercati finanziari, compresi i principali impatti negativi.Obiettivi 5, 8, 13, 15 e 16 attraverso gli indicatori PAI obbligatori.
IFRS S1 e S2 (ISSB)Informativa di sostenibilità e climatica rivolta agli investitori, solo rilevanza finanziaria.Obiettivo 13, con elementi di governance e rischio che toccano gli Obiettivi 8 e 16.
Classificazione delle attività economiche ecosostenibili.Obiettivi 6, 7, 11, 12, 13, 14 e 15 attraverso i suoi sei obiettivi ambientali.
VSMEStandard volontario semplificato per le piccole e medie imprese.Punto di ingresso agli Obiettivi 5, 8, 12 e 13 senza l’intero carico di data point ESRS.

Un record per ogni target. Tutto il metodo sta qui.

La distanza fra “sosteniamo gli SDG” e un numero che qualcuno può verificare è un problema di definizione, non di dati. La maggior parte delle organizzazioni possiede già le cifre di base da qualche parte. Ciò che di solito manca è la decisione su quale target serve quella cifra, quale perimetro copre, come è stata calcolata e chi ne è responsabile.

L’unità pratica di misurazione degli SDG è un record per ogni target a cui ti sei impegnato. Dieci campi, concordati una volta, riutilizzati a ogni ciclo. Ogni pannello degli obiettivi qui sopra ti dà già i primi tre campi per il target d’esempio.

Compila questi dieci campi per ogni target SDG a cui ti impegni. La colonna d’esempio segue il target 8.7 su lavoro forzato e minorile dall’impegno fino all’informativa.

CampoEsempio pratico: target 8.7Perché conta
Target SDG8.7: eliminare il lavoro forzato e il lavoro minorileL’impegno si colloca a livello di target. Il solo numero di un obiettivo non può essere verificato.
Indicatore globale8.7.1: bambini impiegati nel lavoro minorileIndica quale misura ONU stai approssimando, così il divario è visibile.
Metrica aziendaleQuota della spesa verso fornitori coperta da due diligence sul lavoro, e casi confermatiCiò che puoi davvero contare all’interno del tuo perimetro.
PerimetroFornitori di primo e secondo livello in otto Paesi prioritariSenza di esso, sia il confronto anno su anno sia quello con i concorrenti vengono meno.
Metodo e fonteRegistri del programma di audit; spesa dal sistema di procurementI revisori verificano il metodo, non solo il numero.
UnitàPercentuale della spesa; numero di casiUnità miste all’interno di una stessa metrica sono l’errore di rendicontazione più comune.
Anno base e valore2024: copertura del 46%, 12 casiIl progresso non ha senso senza un punto di partenza fisso.
Target e dataCopertura del 90% entro il 2028, tutti i casi risolti entro 90 giorniDistingue un impegno da un’ambizione.
ResponsabileChief Procurement OfficerUna persona identificata, non una funzione, altrimenti nessuno è responsabile.
Tag dei frameworkESRS S2, GRI 408 e 409, PAI SFDR 11Un solo dato, taggato una volta, soddisfa ogni rendicontazione che lo richiede.
AssuranceAssurance limitata, esercizio 2026Dice al lettore quanto peso può sostenere quel numero.

La misurazione dell’impatto ha cinque fasi. La maggior parte della rendicontazione aziendale sugli SDG si ferma alla terza e la chiama impatto. Sapere a quale fase appartiene un dato è ciò che impedisce a un’affermazione ragionevole di diventare indifendibile. Seleziona una fase.

Input: ciò che investi

Risorse impegnate: budget, personale, investimenti, tempo del management. Facili da misurare e facili da sovrastimare, perché spendere denaro non equivale a cambiare qualcosa.

La regola che ti mantiene credibile

Gli indicatori globali si muovono su scala nazionale, spinti dalle politiche pubbliche, dalla demografia e dall’economia nel suo insieme. Una singola organizzazione quasi mai ne sposta uno. Dire di aver contribuito a un target, mostrando le evidenze di outcome per il proprio perimetro, è più difendibile e più utile che rivendicare una quota di una statistica nazionale.

Revisori e autorità di vigilanza mettono sempre più alla prova il linguaggio sull’impatto. “Abbiamo ridotto il lavoro minorile” invita a una domanda a cui non puoi rispondere. “Abbiamo risolto 12 casi confermati e verificato gli esiti a 90 giorni” no.

Cosa pubblicare

Per ogni target prioritario, pubblica la metrica aziendale, il perimetro, l’anno base, il valore attuale, il target con la data e il livello di assurance. Sei colonne. I lettori potranno così confrontarti anno su anno e con i concorrenti, cosa che una pagina di narrazione e icone degli obiettivi non permette.

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile non sono solo un framework per i governi: sono diventati un punto di riferimento centrale per la strategia ESG e di sostenibilità delle imprese. Ecco come i due ambiti si collegano:

Un linguaggio comune di rendicontazione

Gli SDG danno alla rendicontazione ESG e CSR una struttura riconosciuta a livello globale, che gli stakeholder (investitori, autorità di vigilanza, clienti e dipendenti) già conoscono.

Rilevanza e focus

Invece di cercare di affrontare tutti i 17 obiettivi allo stesso modo, la maggior parte delle organizzazioni individua i pochi più rilevanti per il proprio settore e le proprie attività, e allinea di conseguenza target e KPI.

Rischi e opportunità

Mappare le attività rispetto agli SDG fa emergere sia l’esposizione ai rischi (ad esempio clima, pratiche di lavoro) sia le opportunità di crescita (ad esempio energia pulita, prodotti circolari).

Aspettative degli stakeholder

Sempre più spesso l’allineamento agli SDG è atteso accanto o all’interno di framework come gli standard GRI, e alimenta informative ESG e report di sostenibilità più ampi.

Credibilità

Fondare le dichiarazioni di sostenibilità sui target e sugli indicatori degli SDG, invece che su impegni vaghi, rende la rendicontazione più credibile e difendibile.

Cinque passi che trasformano diciassette icone in un piano misurabile, e cosa fa la piattaforma in ciascuno di essi.

Una strategia SDG stabilisce a quali obiettivi un’organizzazione contribuirà, cosa cambierà, come misurerà il cambiamento e come lo rendiconterà. I governi fanno la stessa cosa a livello nazionale con una strategia nazionale di sviluppo sostenibile. La Strategia per uno sviluppo sostenibile 2030 della Svizzera è un esempio concreto di come le priorità nazionali vengano definite rispetto agli stessi 17 obiettivi. La versione aziendale ha una portata più ridotta ma una struttura identica, e fallisce negli stessi punti: una prioritizzazione non supportata da evidenze, baseline che non si possono riprodurre e una rendicontazione da ricostruire a mano a ogni ciclo.

Dai priorità agli obiettivi che sono davvero tuoi

Quasi nessuna organizzazione contribuisce in modo significativo a tutti i 17. Parti da dove le tue attività, i tuoi prodotti e la tua catena del valore generano gli impatti positivi e negativi maggiori, poi collega quegli impatti a obiettivi e target specifici. Un’impresa di logistica si ritroverà sugli Obiettivi 8, 9, 11 e 13. Un gestore patrimoniale si ritroverà sugli Obiettivi 5, 8, 13 e 17 attraverso il proprio portafoglio più che attraverso la propria impronta.

Dai priorità a livello di target, non di obiettivo. “Sosteniamo l’Obiettivo 8” non ti impegna a nulla. “Stiamo lavorando sul target 8.7 nel primo e nel secondo livello della nostra catena di fornitura” è una dichiarazione di cui qualcuno può chiederti conto.

Cosa fa Impact SDG in questa fase

SDG Mapper legge i tuoi documenti strategici, le policy e i report precedenti e mostra quali obiettivi e target già citano, e quali rivendicano senza evidenze. È un punto di partenza più rapido e difendibile di un workshop, perché si basa su ciò che hai davvero scritto. Provalo qui sotto.

Una strategia SDG efficace segue in genere un percorso simile, sia che venga costruita a livello nazionale sia a livello di organizzazione:

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Il primo passo è la prioritizzazione, e il modo più rapido e difendibile per affrontarla è leggere ciò che hai già scritto. SDG Mapper analizza un documento e ne valuta l’allineamento con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, così il tuo punto di partenza nasce dalle evidenze e non da un workshop.

Cosa fa

  • Carica una policy, una strategia, un documento di progetto, un articolo di ricerca o un report precedente e seleziona la lingua
  • Il sistema legge il contenuto ed evidenzia i riferimenti agli SDG e il materiale correlato, individuando obiettivi, target e indicatori
  • I risultati sono visualizzati con grafici nei colori degli SDG
  • Un tracciatore di riferimenti mostra esattamente dove compare ogni parola chiave nel documento, così i risultati restano riconducibili alla fonte
  • Salva, rivedi o scarica la mappatura, anche in versione pronta per la stampa

Dove si colloca nei cinque passi

Passo 01: dai priorità

Passo 02: baseline

Contatta il nostro team per scoprire come Impact SDG può supportare la tua organizzazione.

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Illustrazione dell’invito a richiedere una demo dello strumento SDG Mapper di Generation Impact Global

Cosa sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG)?

Quanti sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?

Chi ha creato gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?

Quali sono i target degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?

Cosa sono gli indicatori SDG?

Come si misurano gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?

Come possono le imprese sostenere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?

Qual è il legame fra gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e l’ESG?

Come si allineano le organizzazioni agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?

Cos’è una strategia SDG?

Cos’è una strategia nazionale di sviluppo sostenibile?

Perché gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono importanti?

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Certificati ISO/IEC 27001:2022 · Licenziatari GRI · Licenziatari della IFRS Foundation: ISSB® Standards Inside · Membri di Swiss Sustainable Finance ed Eurosif · Friend of EFRAG

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