Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG)
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile rappresentano un appello universale all’azione per porre fine alla povertà, proteggere il pianeta e garantire che entro il 2030 tutte le persone vivano in pace e prosperità. Questi obiettivi globali, spesso chiamati semplicemente SDG, offrono un progetto condiviso di pace e prosperità per le persone e per il pianeta, oggi e in futuro.
Per le imprese di oggi, comprendere e integrare gli obiettivi di sviluppo sostenibile al 2030 non è più soltanto una questione di filantropia. È una componente centrale di una strategia aziendale resiliente. Impostando le proprie attività su questi riferimenti globali, le aziende possono allineare in modo efficace le iniziative ambientali, sociali e di governance (ESG) a standard internazionali riconosciuti. Questo allineamento aiuta le organizzazioni a gestire i rischi, individuare nuove opportunità di mercato e dimostrare un impatto sostenibile e misurabile a investitori, autorità di vigilanza e consumatori.

Il tempo che resta
Giorni rimasti alla scadenza del 2030. L’agenda è stata adottata nel settembre 2015: abbiamo superato i tre quarti del percorso e gli obiettivi più difficili sono ancora in ritardo.
Obiettivi, adottati da tutti i 193 Stati membri dell’ONU
Target che si collocano sotto gli obiettivi
Indicatori unici dopo la revisione completa del 2025, in aumento rispetto ai 231 precedenti
Pilastri: persone, pianeta, prosperità, pace, partnership
Dove porta tutto questo
Lo stesso dato che dimostra un’affermazione sugli SDG è quello richiesto dalla tua rendicontazione CSRD, dai template SFDR dei tuoi investitori e dai questionari dei tuoi clienti.
Cosa sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
Un’agenda universale, negoziata dagli Stati, oggi usata dai mercati come infrastruttura.
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono un insieme di 17 obiettivi approvati dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite nel settembre 2015 con la risoluzione Trasformare il nostro mondo: l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Tutti i 193 Stati membri li hanno sottoscritti, ed è questo a dare al framework una portata insolita: gli stessi 17 obiettivi valgono per un’economia a basso reddito e per una multinazionale quotata, ed entrambe sono chiamate a compiere progressi entro il 2030.
Hanno sostituito gli Obiettivi di Sviluppo del Millennio, in vigore dal 2000 al 2015 e rivolti soprattutto ai Paesi in via di sviluppo. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 sono volutamente universali, indivisibili e integrati: i progressi sull’acqua pulita dipendono da quelli sul clima, che a loro volta dipendono da energia e industria. Scegliere due obiettivi comodi e chiamarlo allineamento significa ignorare come è stato concepito il framework.
Pilastro 01 · Obiettivi 1–5
Persone
Dignità e uguaglianza: povertà, fame, salute, istruzione e genere. Il pilastro in cui ricade gran parte della rendicontazione sociale secondo gli ESRS da S1 a S4.
Pilastro 02 · Obiettivi 6, 12–15
Pianeta
Acqua, consumo, clima, oceani e terra. Corrisponde quasi uno a uno ai sei obiettivi ambientali della Tassonomia UE.
Pilastro 03 · Obiettivi 7–11
Prosperità
Energia, lavoro, industria, disuguaglianze e città.
Pilastro 04 · Obiettivo 16
Pace
Giustizia, lotta alla corruzione e istituzioni responsabili.
Pilastro 05 · Obiettivo 17
Partnership
La finanza, la tecnologia, il commercio e i dati che rendono realizzabili gli altri 16.
Perché il framework ha un peso commerciale
Gli SDG sono l’unica tassonomia di impatto riconosciuta da governi, banche di sviluppo, investitori, agenzie di rating e clienti aziendali. Questo vocabolario condiviso è il motivo per cui l’allineamento agli SDG compare oggi nei criteri di approvvigionamento, nella documentazione di finanza sostenibile e nei prospetti dei fondi: non perché gli obiettivi siano giuridicamente vincolanti per le imprese, ma perché sono il riferimento che tutti già leggono.
I 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile: l’elenco completo
Quanti sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile? In totale sono 17, approvati da tutti gli Stati membri dell’ONU. Ecco l’elenco completo degli SDG, in ordine:
Nella sezione “Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione” di ogni obiettivo: codici ESRS secondo gli ESRS (2026), Regolamento delegato (UE) 2026/1563. GRI 102 (Cambiamento climatico) e GRI 103 (Energia) sostituiscono GRI 305 e GRI 302 dal 1° gennaio 2027.
- Sconfiggere la povertà: porre fine alla povertà in tutte le sue forme, ovunque.
- Sconfiggere la fame: porre fine alla fame, garantire la sicurezza alimentare e promuovere un’agricoltura sostenibile.
- Salute e benessere: garantire una vita sana e promuovere il benessere di tutti, a ogni età.
- Istruzione di qualità: garantire un’istruzione inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento permanente.
- Parità di genere: raggiungere la parità di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze.
- Acqua pulita e servizi igienico-sanitari: garantire a tutti la disponibilità e la gestione sostenibile dell’acqua e dei servizi igienico-sanitari.
- Energia pulita e accessibile: garantire l’accesso a un’energia economica, affidabile, sostenibile e moderna.
- Lavoro dignitoso e crescita economica: promuovere una crescita economica duratura e inclusiva e un lavoro dignitoso per tutti.
- Imprese, innovazione e infrastrutture: costruire infrastrutture resilienti e promuovere un’industrializzazione sostenibile e l’innovazione.
- Ridurre le disuguaglianze: ridurre le disuguaglianze all’interno dei Paesi e fra di essi.
- Città e comunità sostenibili: rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili.
- Consumo e produzione responsabili: garantire modelli di consumo e produzione sostenibili.
- Lotta contro il cambiamento climatico: adottare misure urgenti per combattere il cambiamento climatico e le sue conseguenze.
- Vita sott’acqua: conservare e utilizzare in modo sostenibile gli oceani, i mari e le risorse marine.
- Vita sulla terra: proteggere, ripristinare e promuovere l’uso sostenibile degli ecosistemi terrestri.
- Pace, giustizia e istituzioni solide: promuovere società pacifiche e inclusive e istituzioni efficaci.
- Partnership per gli obiettivi: rafforzare i mezzi di attuazione e rilanciare il partenariato globale.
Approfondiamo ciascuno dei 17 SDG:
Filtra l’elenco degli SDG per pilastro
Obiettivo 1 · Persone
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 1: Sconfiggere la povertà
L’Obiettivo 1 punta a porre fine alla povertà in ogni sua forma, ovunque. Copre la povertà estrema di reddito, la povertà misurata secondo le definizioni nazionali, l’accesso ai sistemi di protezione sociale, la sicurezza dei diritti sulla terra e sulla proprietà e la resilienza agli shock economici, sociali e climatici che riportano le famiglie sotto la soglia.
Dove intervengono le organizzazioni
- Analisi del salario dignitoso nelle proprie attività e nei fornitori di primo livello
- Inclusione finanziaria e accessibilità economica dei prodotti nei mercati emergenti
- Investimenti nelle comunità e programmi di resilienza nelle regioni in cui si opera
Target di questo obiettivo
7 dei 169 target, 5 di risultato e 2 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS S1 e S2, GRI 202 e GRI 411
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
1.2 Dimezzare la quota di persone che vivono in povertà in tutte le sue dimensioni secondo le definizioni nazionali.
Indicatore globale
1.2.1 Quota della popolazione che vive sotto la soglia di povertà nazionale.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Divario rispetto al salario dignitoso: la quota di dipendenti e lavoratori a contratto retribuiti sotto un riferimento locale credibile di salario dignitoso, indicata per Paese.
Obiettivo 2 · Persone
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 2: Sconfiggere la fame
L’Obiettivo 2 riguarda la fame, la sicurezza alimentare, la nutrizione e l’agricoltura sostenibile. I suoi target coprono l’accesso a cibo sicuro e sufficiente, tutte le forme di malnutrizione, la produttività e i redditi dei piccoli produttori alimentari, le pratiche agricole resilienti e la diversità genetica di sementi e bestiame.
Dove intervengono le organizzazioni
- Standard di approvvigionamento agricolo e programmi per i piccoli fornitori
- Misurazione delle perdite e degli sprechi alimentari nella trasformazione e nella distribuzione
- Profilo nutrizionale e accessibilità economica dei prodotti alimentari di consumo
Target di questo obiettivo
8 dei 169 target, 5 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E4 e S2, GRI 13 (standard di settore per l’agricoltura)
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
2.4 Garantire sistemi di produzione alimentare sostenibili e pratiche agricole resilienti.
Indicatore globale
2.4.1 Quota di superficie agricola destinata ad agricoltura produttiva e sostenibile.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Quota del volume di materie prime agricole acquistata da fornitori certificati secondo uno schema riconosciuto di agricoltura sostenibile, per materia prima.
Obiettivo 3 · Persone
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 3: Salute e benessere
L’Obiettivo 3 riguarda una vita sana e il benessere a ogni età. Abbraccia la mortalità materna e infantile, le malattie trasmissibili, le malattie non trasmissibili e la salute mentale, l’abuso di sostanze, gli incidenti stradali, la salute sessuale e riproduttiva, la copertura sanitaria universale e le malattie legate all’inquinamento.
Dove intervengono le organizzazioni
- Prestazioni di salute e sicurezza sul lavoro, inclusi gli incidenti degli appaltatori
- Sicurezza dei prodotti, farmacovigilanza e marketing responsabile
- Supporto alla salute mentale dei dipendenti e dati sulle assenze
Target di questo obiettivo
13 dei 169 target, 9 di risultato e 4 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS S1-13, GRI 403, metriche SASB su salute e sicurezza
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
3.9 Ridurre in modo sostanziale decessi e malattie dovuti a sostanze chimiche pericolose e all’inquinamento di aria, acqua e suolo.
Indicatore globale
3.9.1 Tasso di mortalità attribuito all’inquinamento dell’aria domestico e ambientale.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Tasso di infortuni registrabili e monitoraggio dell’esposizione professionale, oltre alle emissioni in atmosfera dei siti vicini a zone residenziali.
Obiettivo 4 · Persone
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 4: Istruzione di qualità
L’Obiettivo 4 riguarda un’istruzione di qualità inclusiva ed equa e l’apprendimento permanente. Va dallo sviluppo della prima infanzia e dalla scuola primaria e secondaria gratuita fino all’istruzione tecnica, professionale e terziaria, all’alfabetizzazione degli adulti e alle competenze necessarie per un lavoro dignitoso e per l’imprenditorialità.
Dove intervengono le organizzazioni
- Ore di formazione, apprendistati e investimenti in riqualificazione per dipendente
- Programmi di competenze digitali e tecniche nelle comunità della catena di fornitura
- Iniziative di accesso all’istruzione collegate ai futuri bacini di talenti
Target di questo obiettivo
10 dei 169 target, 7 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS S1-12, GRI 404
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
4.4 Aumentare in modo sostanziale il numero di persone con competenze utili per l’occupazione e l’imprenditorialità.
Indicatore globale
4.4.1 Quota di giovani e adulti con competenze nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Ore medie di formazione per dipendente e quota di chi completa programmi certificati di competenze tecniche o digitali, suddivise per categoria professionale e genere.
Obiettivo 5 · Persone
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5: Parità di genere
L’Obiettivo 5 mira a porre fine alla discriminazione e alla violenza contro donne e ragazze, eliminare le pratiche dannose, riconoscere il lavoro di cura e domestico non retribuito e garantire la piena partecipazione alla leadership e pari diritti sulle risorse economiche, la proprietà e la tecnologia.
Dove intervengono le organizzazioni
- Divario retributivo di genere, per livello, e rappresentanza nel senior management e nel consiglio
- Congedi parentali, lavoro flessibile e permanenza dopo il rientro al lavoro
- Diversità dei fornitori e acquisti da imprese a titolarità femminile
Target di questo obiettivo
9 dei 169 target, 6 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS S1-8, S1-11 e S1-15, GRI 405 e GRI 406, PAI SFDR 12 e 13
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
5.5 Garantire la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli decisionali.
Indicatore globale
5.5.2 Quota di donne in posizioni dirigenziali.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Ripartizione per genere per livello manageriale, con le definizioni dei livelli indicate, insieme alla differenza retributiva grezza e corretta.
Obiettivo 6 · Pianeta
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 6: Acqua pulita e servizi igienico-sanitari
L’Obiettivo 6 riguarda l’accesso universale ad acqua potabile sicura e a servizi igienico-sanitari adeguati. Affronta anche la qualità dell’acqua e le acque reflue non trattate, l’efficienza idrica e la scarsità, la gestione integrata delle risorse idriche e la protezione e il ripristino degli ecosistemi legati all’acqua.
Dove intervengono le organizzazioni
- Prelievo e consumo idrico nelle aree ad alto stress idrico
- Qualità degli scarichi e trattamento delle acque reflue nei siti
- Valutazione del rischio idrico per le proprie attività e le principali regioni di approvvigionamento
Target di questo obiettivo
8 dei 169 target, 6 di risultato e 2 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E3, GRI 303, obiettivo acqua della Tassonomia UE
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
6.4 Aumentare in modo sostanziale l’efficienza idrica e ridurre il numero di persone che soffrono di scarsità d’acqua.
Indicatore globale
6.4.2 Livello di stress idrico: prelievo di acqua dolce in rapporto alle risorse di acqua dolce disponibili.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Prelievo e consumo idrico in megalitri, rendicontati separatamente per i siti in bacini classificati ad alto o altissimo stress idrico.
Obiettivo 7 · Prosperità
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 7: Energia pulita e accessibile
L’Obiettivo 7 punta all’accesso universale a servizi energetici economici, affidabili e moderni, a una quota molto più ampia di rinnovabili nel mix energetico globale e al raddoppio del tasso globale di miglioramento dell’efficienza energetica, sostenuti da cooperazione internazionale e investimenti in infrastrutture.
Dove intervengono le organizzazioni
- Quota di elettricità rinnovabile e copertura dei contratti di acquisto di energia (PPA)
- Intensità energetica per unità di produzione o di ricavo
- Emissioni Scope 2 con i metodi market-based e location-based
Target di questo obiettivo
5 dei 169 target, 3 di risultato e 2 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E1-7, GRI 302 (GRI 103 dal 1° gennaio 2027), mitigazione climatica della Tassonomia UE
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
7.2 Aumentare in modo sostanziale la quota di energia rinnovabile nel mix energetico globale.
Indicatore globale
7.2.1 Quota di energia rinnovabile nel consumo finale totale di energia.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Quota rinnovabile del consumo energetico totale, con gli strumenti contrattuali indicati separatamente dalla produzione in loco, così che il dato non risulti sovrastimato.
Obiettivo 8 · Prosperità
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 8: Lavoro dignitoso e crescita economica
L’Obiettivo 8 unisce crescita economica e lavoro dignitoso. Copre produttività e diversificazione, il disaccoppiamento della crescita dal degrado ambientale, la piena occupazione produttiva, la parità di retribuzione per lavoro di pari valore, l’occupazione giovanile, l’eliminazione del lavoro forzato, della schiavitù moderna e del lavoro minorile, ambienti di lavoro sicuri e l’accesso ai servizi finanziari.
Dove intervengono le organizzazioni
- Due diligence su schiavitù moderna e lavoro forzato lungo la catena di fornitura
- Pratiche salariali, orario di lavoro e copertura della contrattazione collettiva
- Tasso di infortuni registrabili, infortuni con assenza dal lavoro e segnalazione dei quasi incidenti
Target di questo obiettivo
12 dei 169 target, 10 di risultato e 2 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS S1 e S2, GRI 202, 401, 403, 407 e 409, PAI SFDR 10 e 11
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
8.7 Eliminare il lavoro forzato, porre fine alla schiavitù moderna ed eliminare il lavoro minorile in tutte le sue forme.
Indicatore globale
8.7.1 Quota e numero di bambini fra 5 e 17 anni impiegati nel lavoro minorile.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Quota della spesa verso fornitori coperta da due diligence su lavoro forzato e minorile, con il numero di casi confermati e gli esiti delle azioni correttive.
Obiettivo 9 · Prosperità
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 9: Imprese, innovazione e infrastrutture
L’Obiettivo 9 riguarda infrastrutture resilienti, industrializzazione inclusiva e sostenibile e innovazione. I suoi target includono la quota dell’industria nell’occupazione e nel PIL, l’accesso al credito per le piccole imprese, l’ammodernamento delle industrie verso l’efficienza delle risorse e le tecnologie pulite, la spesa in ricerca e sviluppo e l’accesso universale a internet.
Dove intervengono le organizzazioni
- Investimenti in efficienza delle risorse e tecnologie pulite
- Intensità di ricerca e sviluppo e ricavi da prodotti a basse emissioni
- Valutazione della resilienza delle infrastrutture in scenari climatici fisici
Target di questo obiettivo
8 dei 169 target, 5 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
Piano di transizione ESRS E1 ed E5, GRI 203, attività manifatturiere della Tassonomia UE
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
9.4 Ammodernare le infrastrutture e riconvertire le industrie verso l’efficienza nell’uso delle risorse e le tecnologie pulite.
Indicatore globale
9.4.1 Emissioni di anidride carbonica per unità di valore aggiunto.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Intensità delle emissioni per unità di produzione o per milione di ricavi, indicata insieme al dato assoluto, così che i guadagni di efficienza non possano mascherare la crescita.
Obiettivo 10 · Prosperità
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 10: Ridurre le disuguaglianze
L’Obiettivo 10 si concentra sulle disuguaglianze all’interno dei Paesi e fra di essi. Copre la crescita del reddito del quaranta per cento più povero della popolazione, l’inclusione sociale, economica e politica indipendentemente dallo status, le politiche fiscali e salariali, la regolamentazione dei mercati e delle istituzioni finanziarie globali e una migrazione sicura, ordinata e responsabile.
Dove intervengono le organizzazioni
- Rapporto fra retribuzione del CEO e retribuzione mediana e analisi dell’equità retributiva
- Dati su assunzioni inclusive, promozioni e permanenza per gruppo demografico
- Costi di reclutamento responsabili e tutele per i lavoratori migranti
Target di questo obiettivo
10 dei 169 target, 7 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS S1-15 e S3, GRI 405 e GRI 207
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
10.4 Adottare politiche fiscali, salariali e di protezione sociale per raggiungere progressivamente una maggiore uguaglianza.
Indicatore globale
10.4.1 Quota del lavoro sul PIL, comprensiva di salari e trasferimenti di protezione sociale.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Rapporto fra la retribuzione della persona più pagata e quella mediana dei dipendenti, oltre alla quota della forza lavoro retribuita sotto un riferimento di salario dignitoso.
Obiettivo 11 · Prosperità
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 11: Città e comunità sostenibili
L’Obiettivo 11 riguarda le città e gli insediamenti umani. I suoi target affrontano alloggi adeguati, sicuri ed economici, sistemi di trasporto sostenibili, pianificazione urbana partecipativa, tutela del patrimonio culturale e naturale, resilienza alle catastrofi, qualità dell’aria urbana e gestione dei rifiuti, e accesso a spazi verdi pubblici.
Dove intervengono le organizzazioni
- Prestazione energetica e certificazione degli edifici nel portafoglio immobiliare
- Emissioni della logistica urbana e preparazione alle zone a basse emissioni
- Recupero dei rifiuti e monitoraggio della qualità dell’aria nelle sedi urbane
Target di questo obiettivo
10 dei 169 target, 7 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E1, E2 ed E5, GRI 305 (GRI 102 dal 1° gennaio 2027) e GRI 306, edifici della Tassonomia UE
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
11.6 Ridurre l’impatto ambientale negativo per abitante delle città, anche in termini di qualità dell’aria e rifiuti.
Indicatore globale
11.6.2 Livelli medi annui di particolato fine nelle città.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Emissioni in atmosfera a livello di sito e quota del portafoglio immobiliare che raggiunge una soglia riconosciuta di certificazione della prestazione energetica.
Obiettivo 12 · Pianeta
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 12: Consumo e produzione responsabili
L’Obiettivo 12 è quello su produzione e consumo, ed è il più direttamente rivolto alle imprese. Copre la gestione sostenibile delle risorse naturali, il dimezzamento degli sprechi alimentari, la gestione corretta di sostanze chimiche e rifiuti e il target 12.6, che incoraggia esplicitamente le aziende ad adottare pratiche sostenibili e a integrare le informazioni di sostenibilità nel proprio ciclo di rendicontazione.
Dove intervengono le organizzazioni
- Circolarità dei materiali, quota di input riciclati e progettazione del fine vita dei prodotti
- Produzione di rifiuti pericolosi e non pericolosi e modalità di trattamento
- La rendicontazione di sostenibilità stessa: il target 12.6 rende l’informativa un contributo agli SDG
Target di questo obiettivo
11 dei 169 target, 8 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E2 ed E5, GRI 301 e GRI 306, obblighi di rendicontazione CSRD
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
12.6 Incoraggiare le imprese ad adottare pratiche sostenibili e a integrare le informazioni di sostenibilità nel proprio ciclo di rendicontazione.
Indicatore globale
12.6.1 Numero di imprese che pubblicano report di sostenibilità.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Pubblicazione di una dichiarazione di sostenibilità secondo CSRD o GRI, con il livello di assurance e il perimetro di rendicontazione indicati in modo esplicito.
Obiettivo 13 · Pianeta
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 13: Lotta contro il cambiamento climatico
L’Obiettivo 13 chiede un’azione urgente contro il cambiamento climatico e i suoi effetti. I suoi cinque target coprono la resilienza e la capacità di adattamento ai rischi climatici, l’integrazione delle misure climatiche nelle politiche e nella pianificazione nazionali, l’istruzione e la capacità istituzionale, e gli impegni di finanziamento e rafforzamento delle capacità assunti nell’ambito della Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici.
Dove intervengono le organizzazioni
- Inventario dei gas serra Scope 1, 2 e 3 e target di riduzione verificati
- Piano di transizione climatica con allocazione del capitale e tappe intermedie
- Valutazione dei rischi fisici e di transizione in più scenari
Target di questo obiettivo
5 dei 169 target, 3 di risultato e 2 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E1, GRI 305 (GRI 102 dal 1° gennaio 2027), IFRS S2, TCFD, PAI SFDR da 1 a 6
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
13.2 Integrare le misure contro il cambiamento climatico nelle politiche, nelle strategie e nella pianificazione nazionali.
Indicatore globale
13.2.2 Emissioni totali di gas serra per anno.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Inventario verificato Scope 1, 2 e 3 con l’approccio di consolidamento indicato, un anno base fisso e lo Scope 2 market-based e location-based mostrati separatamente.
Obiettivo 14 · Pianeta
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 14: Vita sott’acqua
L’Obiettivo 14 riguarda oceani, mari e risorse marine. I target affrontano l’inquinamento marino, compresi il dilavamento di nutrienti e i rifiuti plastici, la protezione e il ripristino degli ecosistemi costieri, l’acidificazione degli oceani, la pesca eccessiva e le pratiche di pesca distruttive, le aree marine protette e i sussidi dannosi alla pesca.
Dove intervengono le organizzazioni
- Impronta di plastica e imballaggi, compresi i materiali monouso
- Approvvigionamento sostenibile di prodotti del mare e tracciabilità della pesca certificata
- Emissioni e controlli sugli scarichi della navigazione e della logistica marittima
Target di questo obiettivo
10 dei 169 target, 7 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E2, E4 ed E5, GRI 304 e GRI 306
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
14.1 Prevenire e ridurre in modo significativo l’inquinamento marino di ogni tipo, in particolare quello derivante da attività terrestri.
Indicatore globale
14.1.1 Indice di eutrofizzazione costiera e densità dei rifiuti plastici flottanti.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Totale degli imballaggi in plastica immessi sul mercato per polimero, quota di contenuto riciclato e carichi di nutrienti negli scarichi.
Obiettivo 15 · Pianeta
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 15: Vita sulla terra
L’Obiettivo 15 riguarda gli ecosistemi terrestri e di acqua dolce, le foreste, i deserti e le montagne. Punta alla conservazione e all’uso sostenibile degli ecosistemi, alla fine della deforestazione e al ripristino delle foreste degradate, all’azione contro desertificazione e degrado del suolo, alla protezione della biodiversità e delle specie minacciate e alla fine del bracconaggio e del traffico di specie protette.
Dove intervengono le organizzazioni
- Catene di fornitura a deforestazione zero e tracciabilità delle materie prime fino all’appezzamento
- Valutazione delle dipendenze e degli impatti legati alla natura per i siti prioritari
- Cambiamento d’uso del suolo, ripristino degli habitat e impegni di guadagno netto di biodiversità
Target di questo obiettivo
12 dei 169 target, 9 di risultato e 3 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS E4, GRI 101 e GRI 304, EUDR, TNFD
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
15.2 Arrestare la deforestazione, ripristinare le foreste degradate e aumentare in modo sostanziale la riforestazione.
Indicatore globale
15.2.1 Progressi verso una gestione forestale sostenibile.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Quota del volume di materie prime a rischio deforestazione tracciabile fino all’appezzamento e verificata a deforestazione zero, per materia prima e Paese di approvvigionamento.
Obiettivo 16 · Pace
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
L’Obiettivo 16 riguarda società pacifiche e inclusive. I suoi target coprono la riduzione di violenza, abusi e tratta, lo Stato di diritto e l’accesso alla giustizia, i flussi finanziari e di armi illeciti, la corruzione e le tangenti in ogni forma, istituzioni efficaci e responsabili, processi decisionali inclusivi, identità giuridica per tutti e accesso pubblico all’informazione.
Dove intervengono le organizzazioni
- Controlli anticorruzione, formazione e casi confermati
- Canali di segnalazione (whistleblowing), volumi di casi ed esiti
- Trasparenza fiscale, impegno politico e informativa sulle attività di lobbying
Target di questo obiettivo
12 dei 169 target, 10 di risultato e 2 sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
ESRS G1, GRI 205, 206, 207 e 415
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
16.5 Ridurre in modo sostanziale la corruzione e le tangenti in tutte le loro forme.
Indicatore globale
16.5.2 Quota di imprese che hanno avuto contatti con un pubblico ufficiale e hanno pagato una tangente.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Casi di corruzione confermati e azioni intraprese, quota di dipendenti formati sulla politica anticorruzione e rendicontazione fiscale Paese per Paese.
Obiettivo 17 · Partnership
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 17: Partnership per gli obiettivi
L’Obiettivo 17 riguarda i mezzi di attuazione. I suoi diciannove target, il numero più alto fra tutti gli obiettivi, coprono la mobilitazione delle risorse interne e la finanza per lo sviluppo, il trasferimento tecnologico e la capacità di innovazione, il rafforzamento delle capacità, un sistema commerciale multilaterale equo, la coerenza delle politiche, i partenariati multi-stakeholder e la capacità statistica, di dati e di monitoraggio necessaria per misurare tutto il resto.
Dove intervengono le organizzazioni
- Finanza mista, partnership con istituzioni di finanza per lo sviluppo e fondi a impatto
- Coalizioni di settore, partecipazione alla definizione degli standard e condivisione pre-competitiva dei dati
- Qualità dei dati e capacità statistica: l’infrastruttura di rendicontazione stessa
Target di questo obiettivo
19 dei 169 target, tutti e 19 numerati, senza target separati sui mezzi di attuazione.
Sovrapposizioni tipiche di rendicontazione
Informative sulla governance ESRS 2, GRI 2, infrastruttura di dati e rendicontazione SDG
Esempio pratico: dall’obiettivo a un numero da rendicontare
Target
17.16 Rafforzare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile, integrato da partenariati multi-stakeholder.
Indicatore globale
17.16.1 Progressi nei quadri multi-stakeholder di monitoraggio dell’efficacia dello sviluppo.
Proxy aziendale: ciò che misuri davvero
Partecipazione dichiarata a coalizioni di settore e organismi di normazione, con il contributo e gli eventuali impegni finanziati indicati.

Target e indicatori degli SDG
Gli obiettivi sono il titolo. I target e gli indicatori sono ciò che viene davvero misurato.
Quasi tutte le organizzazioni che dichiarano di “sostenere gli SDG” parlano del livello degli obiettivi. Quel livello non impegna a nulla di misurabile. I due livelli sottostanti, i target degli obiettivi di sviluppo sostenibile e gli indicatori globali, sono il punto in cui il framework diventa qualcosa che puoi misurare come baseline, monitorare e presentare a un revisore. Scorri i tre livelli qui sotto.
Livello 01 – 17 obiettivi
Ogni quadrato è un elemento di quel livello. Il framework si allarga nettamente man mano che si scende.
Livello 01
17 obiettivi indicano la direzione
Il livello degli obiettivi è quello che tutti riconoscono: sconfiggere la povertà, sconfiggere la fame, lotta contro il cambiamento climatico. È volutamente ampio, perché doveva essere condiviso da 193 Stati con economie e priorità molto diverse.
A questo livello l’ampiezza è il punto di forza, ed è anche il limite. Un impegno espresso solo con il numero di un obiettivo non può essere verificato, confrontato o smentito. È una dichiarazione di direzione, non una misurazione.
Livello 02
169 target dicono cosa deve cambiare
Ogni obiettivo si scompone in target numerati come obiettivo.target. La numerazione ha un significato. I target numerici come 13.2 o 5.5 sono target di risultato: il cambiamento sostanziale che si vuole ottenere. I target con lettera come 13.a o 5.c sono target sui mezzi di attuazione e riguardano finanza, trasferimento tecnologico, politiche e capacità.
La distribuzione non è uniforme, e questa disomogeneità è istruttiva. L’Obiettivo 17 ha 19 target perché contiene tutto il meccanismo di attuazione. Gli Obiettivi 7 e 13 ne hanno cinque ciascuno, pur essendo quelli su cui la maggior parte delle imprese rendiconta.
La maggior parte della rendicontazione aziendale si collega ai target di risultato e salta silenziosamente quelli con lettera, dove in realtà si concentra gran parte della responsabilità su finanza e politiche.
Livello 03
234 indicatori definiscono la misurazione
Il framework globale degli indicatori è il livello statistico. Dopo la revisione completa del 2025 da parte della Commissione statistica dell’ONU contiene 251 indicatori, di cui 234 unici: due sono stati sostituiti, sei rivisti e tre aggiunti ai 231 indicatori unici in vigore dal 2020.
Questi indicatori sono stati scritti per gli uffici statistici nazionali, non per le imprese. Le emissioni totali di gas serra per anno sono una misura nazionale sensata; applicata a una singola organizzazione, richiede un perimetro definito, un metodo di consolidamento e un trattamento della catena del valore prima di avere un significato.
Questo passaggio di traduzione, dall’indicatore globale al proxy aziendale, è il punto in cui la maggior parte della rendicontazione SDG diventa credibile o si sfalda in silenzio.
Come sono distribuiti i 169 target
Il numero di target non è distribuito in modo uniforme, e vale la pena conoscere questo squilibrio prima di scegliere su quali obiettivi impegnarsi. Gli obiettivi con meno target sono spesso quelli con il carico di rendicontazione aziendale più pesante.
Fonte: Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. I conteggi includono sia i target di risultato sia quelli sui mezzi di attuazione e totalizzano 169.
I livelli (tier) degli indicatori e perché ti riguardano
Gli indicatori sono classificati per livello (tier), che indica quanto è matura la misurazione. Conta quando prendi in prestito un indicatore SDG per la rendicontazione aziendale: un indicatore di tier II ha un metodo concordato ma dati nazionali frammentari, quindi qualsiasi target costruito su di esso sarà difficile da confrontare esternamente.
| Tier | Cosa significa | Conseguenza pratica |
|---|---|---|
| Tier I | La metodologia è consolidata e i dati sono prodotti regolarmente da almeno la metà dei Paesi delle regioni interessate. | Confrontabile in sicurezza con le statistiche nazionali e regionali. |
| Tier II | La metodologia è consolidata, ma i dati non sono prodotti regolarmente dai Paesi. | Utilizzabile internamente; il confronto esterno sarà scarso o incoerente. |
| Multi-tier | Componenti diverse dello stesso indicatore si trovano in tier diversi. | Indica quale componente stai misurando, altrimenti il numero è ambiguo. |
L’elenco completo è gestito dal Gruppo inter-agenzia e di esperti sugli indicatori SDG. Consulta il framework globale degli indicatori, la revisione completa del 2025 e il Rapporto sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Come gli SDG si collegano all’ESG e alla rendicontazione di sostenibilità
Gli SDG descrivono la destinazione. I framework ESG descrivono ciò che devi pubblicare.
È la distinzione che la maggior parte delle pagine sugli SDG salta. Gli SDG sono un framework di obiettivi: dicono cosa il mondo dovrebbe raggiungere. Gli standard di rendicontazione ESG sono framework di informativa: dicono cosa un’organizzazione deve pubblicare, in quale formato e con quale livello di assurance. I due sono complementari, non intercambiabili, e confonderli è il motivo per cui tante sezioni sugli SDG nei bilanci annuali sembrano decorative. Esistono molti altri framework per lo sviluppo sostenibile, ma nessuno ha la stessa adozione universale, ed è per questo che gli SDG restano il punto di riferimento comune.
Nella pratica la sovrapposizione è così ampia che lo stesso data point di base serve di solito a entrambi. Un dato verificato sulle emissioni supporta ESRS E1, GRI 305 (GRI 102 dal 1° gennaio 2027), IFRS S2 e l’indicatore SDG 13.2.2. Un organico suddiviso per genere supporta ESRS S1, GRI 405, un principale impatto negativo SFDR e l’indicatore SDG 5.5.2. Il lavoro non consiste nel raccogliere i dati due volte, ma nel raccoglierli una sola volta e taggarli per ogni framework che li richiede.
| Framework | Cos’è | Sovrapposizione SDG più forte |
|---|---|---|
| Standard obbligatori UE di rendicontazione di sostenibilità, basati sulla doppia rilevanza. | Obiettivi 5, 8, 12, 13 e 16. Il target 12.6 è di fatto la motivazione politica della CSRD. | |
| Standard volontari di rendicontazione d’impatto usati in tutto il mondo, con un collegamento formale agli SDG. | La copertura più ampia di tutti i 17 obiettivi; GRI pubblica una mappatura esplicita fra obiettivi e informative. | |
| Regime UE di informativa per i partecipanti ai mercati finanziari, compresi i principali impatti negativi. | Obiettivi 5, 8, 13, 15 e 16 attraverso gli indicatori PAI obbligatori. | |
| IFRS S1 e S2 (ISSB) | Informativa di sostenibilità e climatica rivolta agli investitori, solo rilevanza finanziaria. | Obiettivo 13, con elementi di governance e rischio che toccano gli Obiettivi 8 e 16. |
| Classificazione delle attività economiche ecosostenibili. | Obiettivi 6, 7, 11, 12, 13, 14 e 15 attraverso i suoi sei obiettivi ambientali. | |
| VSME | Standard volontario semplificato per le piccole e medie imprese. | Punto di ingresso agli Obiettivi 5, 8, 12 e 13 senza l’intero carico di data point ESRS. |
Decidere quali obiettivi contano davvero per la tua organizzazione è lo stesso esercizio che serve a decidere quali temi sono rilevanti. Se hai già svolto una valutazione della doppia rilevanza, il lato impatto di quella valutazione ti porta già quasi a una prioritizzazione degli SDG difendibile, perché gli impatti rilevanti che hai individuato corrispondono direttamente a obiettivi e target.
Come misurare e rendicontare l’impatto sugli SDG
Un record per ogni target. Tutto il metodo sta qui.
La distanza fra “sosteniamo gli SDG” e un numero che qualcuno può verificare è un problema di definizione, non di dati. La maggior parte delle organizzazioni possiede già le cifre di base da qualche parte. Ciò che di solito manca è la decisione su quale target serve quella cifra, quale perimetro copre, come è stata calcolata e chi ne è responsabile.
L’unità pratica di misurazione degli SDG è un record per ogni target a cui ti sei impegnato. Dieci campi, concordati una volta, riutilizzati a ogni ciclo. Ogni pannello degli obiettivi qui sopra ti dà già i primi tre campi per il target d’esempio.
Il record di misurazione
Compila questi dieci campi per ogni target SDG a cui ti impegni. La colonna d’esempio segue il target 8.7 su lavoro forzato e minorile dall’impegno fino all’informativa.
| Campo | Esempio pratico: target 8.7 | Perché conta |
|---|---|---|
| Target SDG | 8.7: eliminare il lavoro forzato e il lavoro minorile | L’impegno si colloca a livello di target. Il solo numero di un obiettivo non può essere verificato. |
| Indicatore globale | 8.7.1: bambini impiegati nel lavoro minorile | Indica quale misura ONU stai approssimando, così il divario è visibile. |
| Metrica aziendale | Quota della spesa verso fornitori coperta da due diligence sul lavoro, e casi confermati | Ciò che puoi davvero contare all’interno del tuo perimetro. |
| Perimetro | Fornitori di primo e secondo livello in otto Paesi prioritari | Senza di esso, sia il confronto anno su anno sia quello con i concorrenti vengono meno. |
| Metodo e fonte | Registri del programma di audit; spesa dal sistema di procurement | I revisori verificano il metodo, non solo il numero. |
| Unità | Percentuale della spesa; numero di casi | Unità miste all’interno di una stessa metrica sono l’errore di rendicontazione più comune. |
| Anno base e valore | 2024: copertura del 46%, 12 casi | Il progresso non ha senso senza un punto di partenza fisso. |
| Target e data | Copertura del 90% entro il 2028, tutti i casi risolti entro 90 giorni | Distingue un impegno da un’ambizione. |
| Responsabile | Chief Procurement Officer | Una persona identificata, non una funzione, altrimenti nessuno è responsabile. |
| Tag dei framework | ESRS S2, GRI 408 e 409, PAI SFDR 11 | Un solo dato, taggato una volta, soddisfa ogni rendicontazione che lo richiede. |
| Assurance | Assurance limitata, esercizio 2026 | Dice al lettore quanto peso può sostenere quel numero. |
Dove si colloca il tuo numero nella catena dei risultati
La misurazione dell’impatto ha cinque fasi. La maggior parte della rendicontazione aziendale sugli SDG si ferma alla terza e la chiama impatto. Sapere a quale fase appartiene un dato è ciò che impedisce a un’affermazione ragionevole di diventare indifendibile. Seleziona una fase.
Input: ciò che investi
Risorse impegnate: budget, personale, investimenti, tempo del management. Facili da misurare e facili da sovrastimare, perché spendere denaro non equivale a cambiare qualcosa.
Esempio sul target 8.7: 1,4 milioni di euro assegnati al programma di audit dei fornitori, con quattro persone a tempo pieno.
Attività: ciò che hai fatto
Le azioni finanziate da quelle risorse. È ancora una misura interna, ma dimostra che il programma esiste nella pratica e non solo nelle policy.
Esempio sul target 8.7: 46 audit sociali in loco completati in otto Paesi, con piani di azione correttiva emessi.
Output: ciò che è stato prodotto
Il prodotto diretto e conteggiabile dell’attività. È qui che si ferma la maggior parte della rendicontazione SDG, ed è legittimo comunicarlo, purché sia etichettato come output e non descritto come impatto.
Esempio sul target 8.7: 68% della spesa verso fornitori di primo e secondo livello coperta da due diligence sul lavoro, rispetto al 46% precedente.
Outcome: cosa è cambiato per le persone
Il cambiamento nelle condizioni delle persone coinvolte. Più difficile da misurare, perché di solito richiede evidenze raccolte dalle persone interessate e non dai tuoi sistemi, ed è la prima fase che si può onestamente chiamare risultato.
Esempio sul target 8.7: 12 casi confermati risolti, con verifica di follow-up a 90 giorni presso i lavoratori e costi di reclutamento rimborsati.
Impatto: il cambiamento che puoi rivendicare
L’outcome, meno ciò che sarebbe accaduto comunque. Rivendicare un impatto richiede una valutazione del controfattuale, e per la maggior parte dei programmi aziendali questa valutazione è debole. Per questo l’inquadramento onesto è il contributo, non l’attribuzione.
Esempio sul target 8.7: un contributo dichiarato al target 8.7 nelle regioni di approvvigionamento indicate, documentato da dati di outcome, non la pretesa di aver spostato l’indicatore 8.7.1.
La regola che ti mantiene credibile
Contributo, non attribuzione
Gli indicatori globali si muovono su scala nazionale, spinti dalle politiche pubbliche, dalla demografia e dall’economia nel suo insieme. Una singola organizzazione quasi mai ne sposta uno. Dire di aver contribuito a un target, mostrando le evidenze di outcome per il proprio perimetro, è più difendibile e più utile che rivendicare una quota di una statistica nazionale.
Revisori e autorità di vigilanza mettono sempre più alla prova il linguaggio sull’impatto. “Abbiamo ridotto il lavoro minorile” invita a una domanda a cui non puoi rispondere. “Abbiamo risolto 12 casi confermati e verificato gli esiti a 90 giorni” no.
Cosa pubblicare
Una tabella breve vale più di una lunga narrazione
Per ogni target prioritario, pubblica la metrica aziendale, il perimetro, l’anno base, il valore attuale, il target con la data e il livello di assurance. Sei colonne. I lettori potranno così confrontarti anno su anno e con i concorrenti, cosa che una pagina di narrazione e icone degli obiettivi non permette.
Tieni la nota metodologica accanto alla tabella, non in appendice. Aggiungi i tag dei framework, così chi arriva da una prospettiva ESRS, GRI o SFDR può trovare lo stesso dato senza doverlo ricalcolare.
Come le imprese possono sostenere gli SDG e cosa significa per l’ESG
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile non sono solo un framework per i governi: sono diventati un punto di riferimento centrale per la strategia ESG e di sostenibilità delle imprese. Ecco come i due ambiti si collegano:
Un linguaggio comune di rendicontazione
Gli SDG danno alla rendicontazione ESG e CSR una struttura riconosciuta a livello globale, che gli stakeholder (investitori, autorità di vigilanza, clienti e dipendenti) già conoscono.
Rilevanza e focus
Invece di cercare di affrontare tutti i 17 obiettivi allo stesso modo, la maggior parte delle organizzazioni individua i pochi più rilevanti per il proprio settore e le proprie attività, e allinea di conseguenza target e KPI.
Rischi e opportunità
Mappare le attività rispetto agli SDG fa emergere sia l’esposizione ai rischi (ad esempio clima, pratiche di lavoro) sia le opportunità di crescita (ad esempio energia pulita, prodotti circolari).
Aspettative degli stakeholder
Sempre più spesso l’allineamento agli SDG è atteso accanto o all’interno di framework come gli standard GRI, e alimenta informative ESG e report di sostenibilità più ampi.
Credibilità
Fondare le dichiarazioni di sostenibilità sui target e sugli indicatori degli SDG, invece che su impegni vaghi, rende la rendicontazione più credibile e difendibile.
Costruire la tua strategia SDG con Impact SDG
Cinque passi che trasformano diciassette icone in un piano misurabile, e cosa fa la piattaforma in ciascuno di essi.
Una strategia SDG stabilisce a quali obiettivi un’organizzazione contribuirà, cosa cambierà, come misurerà il cambiamento e come lo rendiconterà. I governi fanno la stessa cosa a livello nazionale con una strategia nazionale di sviluppo sostenibile. La Strategia per uno sviluppo sostenibile 2030 della Svizzera è un esempio concreto di come le priorità nazionali vengano definite rispetto agli stessi 17 obiettivi. La versione aziendale ha una portata più ridotta ma una struttura identica, e fallisce negli stessi punti: una prioritizzazione non supportata da evidenze, baseline che non si possono riprodurre e una rendicontazione da ricostruire a mano a ogni ciclo.
Dai priorità agli obiettivi che sono davvero tuoi
Quasi nessuna organizzazione contribuisce in modo significativo a tutti i 17. Parti da dove le tue attività, i tuoi prodotti e la tua catena del valore generano gli impatti positivi e negativi maggiori, poi collega quegli impatti a obiettivi e target specifici. Un’impresa di logistica si ritroverà sugli Obiettivi 8, 9, 11 e 13. Un gestore patrimoniale si ritroverà sugli Obiettivi 5, 8, 13 e 17 attraverso il proprio portafoglio più che attraverso la propria impronta.
Dai priorità a livello di target, non di obiettivo. “Sosteniamo l’Obiettivo 8” non ti impegna a nulla. “Stiamo lavorando sul target 8.7 nel primo e nel secondo livello della nostra catena di fornitura” è una dichiarazione di cui qualcuno può chiederti conto.
Cosa fa Impact SDG in questa fase
SDG Mapper legge i tuoi documenti strategici, le policy e i report precedenti e mostra quali obiettivi e target già citano, e quali rivendicano senza evidenze. È un punto di partenza più rapido e difendibile di un workshop, perché si basa su ciò che hai davvero scritto. Provalo qui sotto.
Definisci la baseline su indicatori reali
Per ogni target prioritario, scegli la misura che rendiconterai davvero. A volte l’indicatore globale si traduce direttamente. Più spesso no, perché quegli indicatori sono scritti per gli uffici statistici nazionali, e ti serve un proxy aziendale difendibile e coerente anno dopo anno.
Registra il perimetro, il metodo e la fonte dei dati insieme al numero. Una baseline senza metodo documentato non sopravvive a un cambio di team, figuriamoci a un’attività di assurance.
Cosa fa Impact SDG in questa fase
QB-EDGE raccoglie i dati di base fra entità, siti e fornitori con template definiti da te, con logica di calcolo, perimetri di rendicontazione e una traccia di audit allegati a ogni valore, anziché custoditi nel foglio di calcolo di qualcuno.
Fissa target con date e responsabili
La scadenza del 2030 è il limite esterno, non il piano. Fissa tappe intermedie che rientrino nei normali cicli di pianificazione, assegna ciascuna a un dirigente responsabile identificato e indica l’anno base. Dove esiste una metodologia esterna (ad esempio i target di emissione basati sulla scienza), usala invece di inventare una traiettoria.
Sii esplicito su quali target sono impegni e quali sono ambizioni. Autorità di vigilanza e revisori verificano sempre più spesso la differenza.
Cosa fa Impact SDG in questa fase
I target sono collegati agli stessi data point che producono l’informativa, così il progresso viene calcolato e non riscritto. Quando cambia un perimetro o un metodo, l’effetto su ogni target dipendente è visibile subito.
Integrala nelle decisioni operative
Una strategia SDG che vive solo nel report di sostenibilità non cambia nulla. I punti di collegamento che contano sono l’allocazione del capitale, i criteri di acquisto, i passaggi di approvazione nella progettazione dei prodotti, la remunerazione e i registri dei rischi. Se un fornitore può non superare una valutazione commerciale per un criterio legato all’Obiettivo 8, la strategia è operativa. Altrimenti è comunicazione.
È anche il punto in cui strategie nazionali e aziendali si incontrano: in molte giurisdizioni le regole sugli appalti pubblici incorporano ormai direttamente criteri allineati agli SDG.
Cosa fa Impact SDG in questa fase
I questionari ai fornitori vengono inviati, sollecitati e valutati rispetto ai target che hai prioritizzato, così le decisioni di acquisto si basano sulle stesse evidenze del report e non su una base parallela.
Rendiconta una volta, per ogni framework
Lo stesso data point sarà richiesto dalla tua rendicontazione CSRD, dai template SFDR dei tuoi investitori, da un questionario cliente, da un’agenzia di rating e dalla tua narrazione SDG, ognuno in un formato diverso. Raccoglilo una volta, taggalo per ogni framework che lo richiede e genera gli output da un unico insieme di dati.
Questo modello di tagging è ciò che distingue una strategia SDG che puoi mantenere nel tempo da una che viene ricostruita a mano a ogni ciclo di rendicontazione.
Una strategia SDG efficace segue in genere un percorso simile, sia che venga costruita a livello nazionale sia a livello di organizzazione:
Mappa
Passo 01: prioritizzazione
Carica un documento nella tua lingua di lavoro e scopri quali obiettivi, target e indicatori cita, con ogni riferimento riconducibile alla sua posizione nel testo di origine.
Scopri di piùMisura
Passi da 02 a 04: baseline e target
Raccogli i dati di base una sola volta fra entità, siti e fornitori, con perimetri definiti, logica di calcolo e una traccia di audit allegata a ogni valore.
Scopri di piùRendiconta
Passo 05: informativa
Produci la narrazione SDG, i data point ESRS, gli indici GRI e i template SFDR dagli stessi numeri, così il racconto e la rendicontazione non possono divergere.
Scopri di piùInizia con SDG Mapper
Il primo passo è la prioritizzazione, e il modo più rapido e difendibile per affrontarla è leggere ciò che hai già scritto. SDG Mapper analizza un documento e ne valuta l’allineamento con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, così il tuo punto di partenza nasce dalle evidenze e non da un workshop.
Cosa fa
- Carica una policy, una strategia, un documento di progetto, un articolo di ricerca o un report precedente e seleziona la lingua
- Il sistema legge il contenuto ed evidenzia i riferimenti agli SDG e il materiale correlato, individuando obiettivi, target e indicatori
- I risultati sono visualizzati con grafici nei colori degli SDG
- Un tracciatore di riferimenti mostra esattamente dove compare ogni parola chiave nel documento, così i risultati restano riconducibili alla fonte
- Salva, rivedi o scarica la mappatura, anche in versione pronta per la stampa
Basato sulla metodologia SDG Mapper sviluppata e gestita dal Centro comune di ricerca della Commissione europea, utilizzata senza modifiche al metodo di base.
Dove si colloca nei cinque passi
Passo 01: dai priorità
Mostra quali obiettivi e target i tuoi documenti già citano, e quali vengono rivendicati senza dettagli a supporto.
Passo 02: baseline
I target e gli indicatori individuati ti danno i primi tre campi del record di misurazione per ogni target che decidi di mantenere.
Pronto a costruire la tua strategia SDG?
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Domande frequenti
Cosa sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG)?
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono 17 obiettivi adottati da tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite nel 2015 nell’ambito dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Definiscono un piano condiviso per porre fine alla povertà, proteggere il pianeta e migliorare salute, istruzione e uguaglianza entro il 2030, e si applicano universalmente a ogni Paese, non solo alle economie in via di sviluppo.
Quanti sono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono 17. Sotto di essi si trovano 169 target e, a seguito della revisione completa del 2025 del framework globale degli indicatori, 234 indicatori unici su un elenco complessivo di 251.
Chi ha creato gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
Sono stati negoziati dagli Stati membri delle Nazioni Unite attraverso un Gruppo di lavoro aperto e adottati all’unanimità dall’Assemblea Generale dell’ONU nel settembre 2015, con la risoluzione “Trasformare il nostro mondo: l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile”. Hanno sostituito gli Obiettivi di Sviluppo del Millennio, in vigore dal 2000 al 2015.
Quali sono i target degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
I 169 target SDG sono i risultati specifici che si collocano sotto ciascun obiettivo, numerati come obiettivo.target, ad esempio 13.2 o 5.5. I target numerici descrivono il risultato da raggiungere. I target con lettera, come 13.a, riguardano i mezzi di attuazione: finanza, trasferimento tecnologico, politiche e rafforzamento delle capacità. L’Obiettivo 17 ha il maggior numero di target, 19; gli Obiettivi 7 e 13 ne hanno il minor numero, cinque ciascuno.
Cosa sono gli indicatori SDG?
Gli indicatori SDG sono le misure statistiche usate per monitorare i progressi rispetto a ciascun target. Sono gestiti dal Gruppo inter-agenzia e di esperti sugli indicatori SDG e classificati per livello (tier) a seconda che esista una metodologia concordata e che i Paesi producano i dati con regolarità. Gli indicatori vengono affinati ogni anno e sottoposti periodicamente a una revisione completa, l’ultima nel 2025.
Come si misurano gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
I progressi sono misurati a livello nazionale attraverso il framework globale degli indicatori, compilato dagli uffici statistici nazionali e pubblicato nel Global SDG Indicators Database dell’ONU. I Paesi riferiscono inoltre su base volontaria al Forum politico di alto livello. Le organizzazioni misurano il proprio contributo selezionando i target per loro rilevanti e definendo proxy aziendali per gli indicatori globali, poiché questi sono pensati per le statistiche nazionali e non per i perimetri aziendali.
Come possono le imprese sostenere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
Individuando dove le proprie attività, i prodotti e la catena del valore generano gli impatti maggiori, impegnandosi su target specifici invece che su obiettivi interi, misurando rispetto a indicatori definiti e integrando quegli impegni negli acquisti, nell’allocazione del capitale e nella remunerazione. Il target 12.6 rende inoltre la rendicontazione di sostenibilità stessa un contributo diretto, ed è per questo che un’informativa CSRD o GRI conta ai fini del framework.
Qual è il legame fra gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e l’ESG?
Gli SDG sono un framework di obiettivi che descrive cosa il mondo dovrebbe raggiungere; gli standard ESG come ESRS, GRI, SFDR e IFRS S1 e S2 sono framework di informativa che descrivono cosa un’organizzazione deve pubblicare. Si sovrappongono ampiamente a livello di data point: un dato verificato sulle emissioni serve contemporaneamente ESRS E1, GRI 305 (GRI 102 dal 1° gennaio 2027), IFRS S2 e l’indicatore SDG 13.2.2. L’approccio efficiente consiste nel raccogliere ogni dato una sola volta e taggarlo per ogni framework che lo richiede.
Come si allineano le organizzazioni agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile?
L’allineamento segue di norma cinque passi: dare priorità agli obiettivi e ai target che riflettono impatti reali, definire la baseline delle prestazioni attuali rispetto a indicatori definiti, fissare target con scadenze e responsabili indicati, integrare quei target nelle decisioni operative come acquisti e allocazione del capitale, e rendicontare rispetto a ogni framework partendo da un unico insieme di dati. La prioritizzazione è più difendibile quando si basa su una valutazione della doppia rilevanza già esistente.
Cos’è una strategia SDG?
Una strategia SDG è un piano documentato che stabilisce a quali Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e a quali target un’organizzazione contribuirà, cosa cambierà, come misurerà quel cambiamento e come rendiconterà i progressi. Una strategia credibile si impegna a livello di target e non di obiettivo, indica anni base e tappe intermedie e assegna la responsabilità a dirigenti identificati.
Cos’è una strategia nazionale di sviluppo sostenibile?
È un piano a livello nazionale che traduce l’Agenda 2030 in priorità, misure politiche e sistemi di monitoraggio del Paese. La Strategia per uno sviluppo sostenibile 2030 della Svizzera è un esempio attuale, che definisce gli ambiti prioritari nazionali rispetto agli stessi 17 obiettivi. I Paesi riferiscono sui progressi attraverso le Revisioni nazionali volontarie al Forum politico di alto livello dell’ONU.
Perché gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile sono importanti?
Perché sono l’unico framework di impatto riconosciuto da governi, banche di sviluppo, investitori, agenzie di rating e clienti aziendali. Questo vocabolario condiviso è ciò che permette di confrontare un’informativa aziendale, un prospetto di fondo e un piano di sviluppo nazionale rispetto agli stessi punti di riferimento, ed è il motivo per cui l’allineamento agli SDG compare sempre più spesso nei criteri di approvvigionamento e nella documentazione di finanza sostenibile.
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